现如今，高校工会工作地位不断提高，高校工会发挥的作用也越来越大，互联网时代下，高校工会要在党的领导下，学会运用互联网技术，做好工会管理工作，来不断加强自身建设，切实履行好高校工会的职能，促进教育事业的改革和发展,从而在高校工作中积极发挥作用。

高校工会的工作特点主要有以下几点

1、工作对象日趋个性化

高校工会的服务对象是全体教职工。随着时代的进步和外部环境的变化，高校教职工的自主意识和崇尚自由精神等个性化特征日趋明显。部分教职工在工作和生活当中具有独特的个性，希望能够积极的参与高校的管理当中，具有真正的内心自由和言语自由。在这种情况下，高校工会作为维护教职工利益的群众性组织，在履行好一般性的服务职能之外，更应该关注教职工的利益与需求的变化。

2、工作内容日趋复杂化

随着社会经济的发展和教育体制改革的深化，维权维稳成逐渐成为高校工会的工作内容。高校工会要及时掌握教职员工日常教研工作中的需求以及矛盾，协调好教职员工之间的关系，构建起维护其利益与需求多渠道，为高校正常运转、良好发展提供保处障。

3、工作方法日趋多样化

高校工会可以根据工作的实际需要，借助微信、微博、教职工系统等平台，及时掌握职工的思想动态，及时了解职工反映的热点、难点问题和要求。同时，通过采取形式多样、生动活泼、富有教育意义的活动和行之有效的工作艺术，达到凝聚教职工、引导教职工自我认识、自我教育和自我发展的目的。

蓝创星针对高校工会工作现有的难点问题，开发了智慧工会系统，解决了高校工会的疑难问题。那么蓝创星高校工会系统主是怎样的一个平台呢：

1、蓝创科技高校工会系统是一个高效工会平台：通过明确主题责任，落实到岗、实现任务分解和实时跟踪，及时推送工作信息，提高部门能效。

2、蓝创科技高校工会系统是一个智慧工会平台：通过信息整合、移动工会、大数据分析等功能，快速的向用户传递信息，实现智慧工会。

3、蓝创科技高校工会系统是一个阳光工会平台：通过平台整合动态监督体系，固化规范工作流程，强化工会工作、评优信息透明度，构建阳光工会。

4、蓝创科技高校工会系统是一个活力工会平台：平台通过微信、电话、邮件、民意调研等多种方式，实现公户自己工作人员的线上线下互动，构建活力工会。

蓝创星智慧工会平台可以根据不同企业和机构量身定制开发的信息化解决方案，具备多端口、跨屏幕、移动化等特性，可以支持随时随地开展工会工作。