新形势下，工会工作只能加强，不能削弱，高校工会组织是教职工自愿结合的群众组织，因此，维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。新形势下，该如何及时有效的解决教职工需求，维护高校教职工的需求？

高校工会要做好教职工经济权益的维护工作，积极开展教职工互助互济活动，帮助特困职工解决生活困难问题，保障职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。

高校工会管理系统主要针对高校工会的职责需求来设计的，旨在利用信息化技术优化高校工会工作流程，帮助高校工会组织解决管理难题，维护教职工的合法权益，有效推进高校工会组织的发展，创建更加文明和谐的校园

高校工会系统的功能特色

1、服务平台  

通过高校工会系统的服务平台，可以让会员和工会组织互动更密切，提高工会组织的福利工作效率，及教工圈等活动的开展

功能模块：困难帮扶、疗休养管理、大病医疗互助、福利发放、教工圈

2、教代会提案

高校工会系统将教代会提案工作从线下放到了线上，从天撰写到审核、逐级审批等流程均可通过系统实现，既方便教工代表对提案进程进行把控，又方便上级领导审批。

3、工作平台

高校工会系统的工作平台主要是用来实现将工会工作线上化，通过工会系统可以进行公文流转、盖章审批、会议室申请、会费缴纳、评优评先等工作，可以帮助工会管理者快速处理工会工作，提高高校工会整体的工作效率。

高校工会系统案例

郑州大学智慧工会是由我们蓝创科技开发的，郑州大学高校智慧工会平台的建成，也象征着高校工会工作由此进入了信息工会阶段。

郑州大学智慧工会系统功能特点

1、工会管理

2、教代会提案

3、三育人评选

4、三十年教龄评选

5、工会经费管理

6、困难帮扶

7、评优评先