互联网影响之下推进了工会建设的智慧化发展。智慧工会通过大数据等技术的运用，打造全新的工会工作模式，从而强化企业员工和工会组织之间的沟通，提高工会服务的快捷性，构建全新的企业管理体系。

智慧工会建设的三重属性

一、网络便捷性

在智慧工会建设的过程中，信息技术和智能终端在其中发挥着基础的作用。依靠这些技术和设备，能够进行互联网平台的构建，从而在各项工作开展的过程中，具有更强的操作性，实现高质量以及高效率的工会工作。

二、普惠服务性

智慧工会建设的基本目的是根据普惠性的需求，从而不断地拓宽诉求反馈的渠道，进行工会服务方式的创新，使得企业职工的基本需要得到满足，从而缩短职工和工会组织之间的距离，让职工获得更强的幸福感。

三、互动参与性

在智慧工会建设的过程中，要想实现这一建设目标，通过互动参与性这一属性，能够充分的展现桥梁、纽带的作用。通过线上线下两种参与形式的结合，打破时空局限。从而在工会活动开展的过程中，提高职工的参与度，促进职工和工会组织之间的互动，不断地强化组织的凝聚力，让工会工作具有更加强盛的生命力以及感染力。