对于国企单位来说，为了更好的管理工会工作，提高工会的服务水平，国企智慧工会系统的建设是很有必要，今天，我们就来说说国企智慧工会系统建设的三重属性

一、网络便捷性

在国企智慧工会系统建设的过程中，信息化技术与终端设备在其中发挥着基础的作用，依靠这些技术和设备，能够进行互联网平台的构建，从而在各项工作开展的过程中，具有更强的操作性，实现高质量以及高效率的工会工作。

二、普惠服务性

智慧工会系统建设的基本目的就是根据职工群众的普惠性需求，从而拓宽职工的诉求反馈渠道，工会组织能更好的了解职工需求，从而拉进职工和工会组织之间的距离，让职工获得更强的幸福感。

三、互动参与性

在国企智慧工会系统建设的过程中，要想充分发挥系统的真正作用，互动参与性是必不可少的。国企智慧工会系统通过建设活动管理平台，实现工会活动的线上线下两种参与形式的结合，打破时空局限，从而在工会活动开展的过程中，提高职工的参与度，促进职工和工会组织之间的互动，不断地强化组织的凝聚力，让工会工作更具生命力以及感染力。

以上是对国企智慧工会系统三重属性的介绍，企业工会组织在对国企智慧工会系统的建设过程中，要做到对这三种属性的明确把握，贴合职工需求，才能真正发挥出系统的作用，让工会工作具有更高的时效性。