首页 > 新闻 > 蓝创新闻
网络招聘行业陷入困境 免费成为未来趋势?
   发布日期:2009-10-19    浏览次数:598次    关键字:

  10月16日消息,一直以来,网络招聘以其范围广、快捷、费用低等优点受到众多企业和应聘者的青睐,但作为招聘网站本身却处在另外一番境地。

  据艾瑞新数据显示,三大招聘网站--前程无忧、中华英才和智联招聘,仅仅只有前程无忧处于盈利状态,中华英才和智联招聘则双双巨额亏损。其中,去年,中华英才网亏损额高达1.75亿元人民币,智联招聘则为1.7亿元人民币。

  困境中,新一代网络招聘该如何打破传统的旧模式,走出一条新路?

  实际上,在全球经济环境持续低迷的当下,三大招聘网站也一直在苦苦寻找更好的盈利模式,但似乎还没有找到突破性的进展。但一个不可否认的事实就是,传统的收取企业招聘费用的模式正逐渐被逼入死角。

  如今,像淘宝网,阿里巴巴这类开放式B2B平台,让用户都感受到免费的“魔力”,整个互联网行业也为之疯狂,而招聘行业中的“淘宝网”--百才招聘网也随之出现,其以“免费、立体、开放”的特色,打破传统招聘网站的行规,为招聘行业注入新的血液,终为国内中小企业节省高昂的人力资源成本开辟了一条新的渠道。

  从淘宝网的免费来看未来网络招聘趋势

  一直以来,无论是大型的人才网站还是地方性的招聘网站,都是以一个模式来运行,即收取企业费用,广告费和小量个人服务费。但在淘宝网看来,今后的互联网一定会向着开放、透明、互动的趋势发展。于是,在淘宝网上任何人都可以免费开店,每个人不但是卖家,同时还是买家,角色互动,用户之间平等。这样不但吸引了大批用户去申请注册,同时,在互动、开放与平等的环境中,每个用户都能从淘宝网的环境中分享到这个成果。

  与此类似,对于现在的传统人才网站,企业发布有用的招聘信息,还要缴纳不少的费用,这就偏离了未来互联网发展的道路。百才招聘网近期推出了终身免费求职招聘的服务,企业在网站上发布招聘信息、发送面试通知、查收简历等全部免费,而这也正符合了互联网未来的发展趋势,并且为中小企业的招聘费用降到低,甚至为零招聘费用,大量中小企业可以小的招聘成本获得大的招聘效果,让求职和招聘双方都可以得到无障碍的沟通和交流,从而进一步促进国内人才资源的流动。

  新型人才网站的广阔前景

  “淘宝式”的招聘网站所走的是传统人才网站所没有走过的路,其坚持以开放、立体、互动为宗旨,以用户为中心,服务企业和个人,从而为他们提供一个具有互动性的平台,终打破传统招聘网站的盈利模式。

  分析人士认为,招聘网站绝不仅仅是充当一个中介的角色,简单的把简历由用户提供给招聘企业,而应该在传递简历途中提供更多的服务,更多专注于自己的产品研究。

  而传随着我国经济的快速发展,人力资源也会越来越受到重视。所以,“淘宝网”式的新型招聘网站迎合了互联网未来的发展趋势,其前途将是一片光明。

0
分享到:

相关推荐